海东日报讯（记者 李富生）近年来，海东市始终把党的领导贯穿民族工作全过程，准确把握新时代城市民族工作的特点和规律，探索打造城市特色民族工作品牌，建立健全城市民族工作机制，加强少数民族流动人口服务管理，排查化解矛盾纠纷，促进各民族交往交流交融，形成了城市民族关系和谐稳定的良好局面。

海东市、县区两级成立了由党委统一领导，多部门定期协商研判的城市民族工作领导小组，制定《海东市城市民族工作的实施方案》，在各县区精心打造2至3个示范社区，建立健全矛盾纠纷排查协调处置机制，及时了解各族群众利益诉求，及时排查化解不稳定因素。在少数民族人口较多的社区配备民族工作联络员，培育少数民族联谊组织和社会志愿工作者队伍，发展少数民族社团组织，培养优秀少数民族骨干，鼓励少数民族代表人士积极投身城市民族工作，广泛开展座谈交流、走访慰问等，发挥在资政建言、协调关系、引导群众、化解矛盾方面的特殊作用。

同时，海东建立健全城市民族工作体制机制，出台《海东城市民族工作示范社区创建要素和指标》，建立健全城市民族工作协调推进、评价考核、督察反馈、奖励机制，在县区、街道、社区建立三级城市民族工作网络，成立服务管理协调小组，强化对少数民族流动人口在民政、户籍、教育、卫生、住房方面的服务，在社区专门设置少数民族流动人口管理、矛盾纠纷受理、法律咨询服务等服务窗口，提供联系协调、保障服务、答疑解惑。积极开展少数民族困难家庭帮扶工作，组织下岗失业人员参加各种类型的职业技能培训和创业培训微课堂，及时为下岗失业人员提供再就业机会，社区内登记的失业人员90%以上实现就业，无零就业家庭。

此外，海东积极推动少数民族流动人口服务管理，依托乡镇改街道、村改社区的契机，探索建立“社区民族事务服务中心”“民族之家”等微组织，开通少数民族事务服务微热线，线上线下同步搭建少数民族文化宣传、政策扶持微平台，探索开设倾听呼声、经验分享的微课堂，创新设立在创业就业、助医助学等方面的微通道，通过搭建有效的载体平台，发挥社区服务功能，引导外来的少数民族流动人口积极主动参与所流入社区地各项工作和活动，培养集体意识和社区意识，增强他们的认同感和归属感。