近年来，海东市互助土族自治县把破解基层治理“小马拉大车”突出问题列为党建引领基层治理的重要任务，以党建引领基层治理三年行动为牵引，坚持问题导向和靶向思维，主动扛牢责任、细化措施、加强调度，聚焦“赋能”“壮马”“减负”三个维度发力，推动破解基层治理“小马拉大车”突出问题落地见效。

互助县围绕解决党建工作决策部署缺乏大局观、整体观、长远观、党建品牌多而不精、党建引领业务发展融合不深等问题，探索推行“一体十化”工作体系，深化运用“党员联四邻、四邻带一片、一片促全村”的“四邻联动”工作法，赋能党建基层治理提质增效，并适时开展回头看，防止问题反弹。

同时，结合机构改革，加强和规范互助县直派驻乡镇（街道）机构和人员管理，探索形成可复制推广的经验做法；加强统筹联动，建立部门沟通协调机制，定期召开调度会议，上下贯通，左右协同，一体推进工作落实。持续优化编制配置，通过“减上补下”方式，为乡镇（街道）核增5名事业编制，进一步调动了基层干部干事创业的积极性。

为切实加强乡镇干部的队伍力量，互助县全覆盖摸排县直单位借调乡镇干部问题，全面清退乡镇借调干部。深入开展村级“滥挂牌”整治，精减室内外标识牌1612个、乡镇议事协调机构188个，有效解决了指尖上的形式主义。坚持调优用好考核指挥棒，取消“一票否决”事项2项、责任状5项，切实为基层松绑减负。

互助县将持续聚焦基层减负，推动基层减负工作往实里抓、往深里做，用心、用情、用力做好群众服务工作，将松绑减负落到实处，推动基层组织把心思放在为民办事上，把精力用在为民服务上，切实提升人民群众的获得感和满意度。