时报讯（记者 陶成君）近年来，海东市紧紧围绕“保基本、强基层、建机制”的目标，创新体制机制，加大投入力度，突出能力建设，全面深化公立医院综合医改，不断提升全市卫生健康服务的能力和水平，切实减轻了群众就医负担。

今年以来，海东市继续“创新体制机制，全面深化公立医院改革”这一典型经验做法，进一步增强改革认识，制定了《关于进一步加快推动市第一人民医院综合改革实施意见》，经市政府常务会议研究通过，对市第一人民医院综合改革从合理增加人员编制、落实医院用人自主权、完善医疗服务体系、加大落实经费保障、加快提档升级、加强党建工作和医德医风建设方面作了全面的安排，2019年市第一人民医院统筹新增编制20名、编制内人员拨款比例提高到90%、核定的编外聘用人员财政给予50%，每年给予200万元人才培训引进补助，并投资3.3亿元实施提档升级建设。

据了解，海东市第一人民医院全面落实医院用人自主权，制定自主招聘方案经人社局审核后，由医院负责到全国各大医学院校自主招录。2019年市第一人民医院编制内空缺岗位自主招录14名，最终录取9名。编外聘用人员由医院制定《编外人员聘用和管理办法》，招聘方案报市人力资源社会保障局，由医院自主聘用。2019年核定的编外聘用人员财政给予50%，并每年给予200万元人才培训引进补助资金。实施市第一人民医院提档升级项目，总投资3.3亿元，建成后医院病床总体规模达到三级医院最低床位标准500张。市第二人民医院12月份已赴兰州、西安、北京、哈尔滨、郑州等地高校计划自主招聘临床医学等专业工作人员25名。