时报讯（记者 王桂萍）记者从海东市人力资源和社会保障部门了解到，从今年6月初开始，我市各级人社局开展了企业薪酬调查工作。截至目前，全市已有476家样本企业完成数据采集和报送工作，完成率达到90%。其中，231家部级样本企业完成数据采集和报送工作，完成率达到100%。

据了解，企业薪酬调查是政府定期组织实施的以企业中不同职业劳动者工资报酬水平和不同行业企业人工成本状况为调查内容的抽样调查，是加快收入分配监测，深化收入分配制度改革的基础性工作，对于促进经济发展，加强社会管理具有重要意义。在开展企业薪酬调查期间，海东市各级人社部门制订详细工作计划，将全市抽样调查样本企业根据属地原则，分解落实到各县区人社部门，并建立薪酬调查工作推进微信群，将省厅工作部署要求迅速传达，确保了企业薪酬调查工作有序推进。掌握样本企业情况，对样本企业经营状态一一进行核实，发现不符合调查要求的及时进行补充、替换，并主动联系符合调查要求的企业，及时对企业在填报时出现的疑点进行解答。同时，认真做好调查表的系统审核与上报工作，推动企业薪酬调查工作高标准、高质量完成。

为进一步保障此次薪酬调查工作取得实效，市人社部门先后在互助土族自治县、民和回族土族自治县、循化撒拉族自治县等地召开培训会、座谈会，对企业薪酬调查数据填报系统的使用进行了详细讲解，对数据录入、审核及数据上报等内容进行具体演示操作，明确填报过程中需要注意的事项，并现场解答参加培训人员的疑难问题，保证了企业薪酬调查工作取得圆满成功。