本报讯（记者 尕桑才让）今年以来，海东市始终把村（社区）“两委”换届选举准备工作摆在重要位置，提高政治站位，强化责任担当，采取“六早一稳”工作举措，为村（社区）顺利换届打牢基础。

海东市农村占全省行政村总数的38%，换届选举工作任务重、压力大。为确保严格按照政策程序依法换届，海东进一步完善工作措施，对全市村（社区）逐个进行调研“会诊”，确保底数清、情况明。截至目前，共确定一类村（社区）885个（其中农村820个，社区65个），二类村748个，三类村19个，并坚持联村整顿“四个一”措施，“一村一策”推动“三类村”整顿提升。

同时，市委组织部领导班子成员带队，分三组赴6县区开展三轮督导调研，实地解难题、压责任、提要求，确保换届准备工作扎实推进。开展政策教育培训，将基层组织选举工作条例等政策法规纳入各类培训课程，举办市级村（社区）党组织书记专题培训班8期，参加培训487人，集中培训村（社区）党员逾2万人。结合“固定党日”“三会一课”等，广泛宣传村干部“1+4”报酬体系和在村（社区）“两委”主要负责人中考录公务员、考核聘用事业工作人员等关爱激励政策，吸引百余名优秀人才返乡创业、建设家乡。

为培养储备后备，结合村干部学历素质提升工程，与电大和教育部门紧密协作，组织动员202名村（社区）党组织书记、153名村（居）委会主任、141名村（社区）“两委”其他成员和176名后备干部报读大专班、中职班，提升学历素质。坚持“双推双选”制度，按照1:2的比例，从农村致富能手、返乡经商人员、大学毕业生、退役军人中储备后备干部9136名，并采取课堂教育、实践培育、挂职锻炼、跟班学习、交题历练等方式，对后备干部进行了全员培训。

此外，扎实推进村级“三资”核查和村干部任期审计工作。目前，全市已完成对708个行政村的“三资”核查和1053名村干部的财务审计工作，夯实了换届选举工作基础。自换届准备工作开展以来，共收到反映村干部个人、影响村（社区）换届选举工作问题的信访举报和转办案件共9件，现已办结6件，3件正在核查，有效发挥了届前信访举报的“前哨”作用。同时，结合扫黑除恶专项斗争，出台《海东市抓党建促“六清”行动20条措施》，全面梳理分析村（社区）换届选举中存在的不稳定因素，及时有针对性地制定应急预案，全力做好风险防控工作。特别是针对19个“三类村”中存在的矛盾纠纷多、突发问题风险较高、选情比较复杂等突出问题，督促各县区“一村一策”制定应急预案，做到问题早预见、措施早谋划，推动“先整顿再换届”要求落到实处。

目前，全市村（社区）换届选举准备工作进展顺利。