海东日报讯（记者 卫正芳 通讯员 马永霞）“人能尽其才则百事兴”。近年来，海东市乐都区以换届选举为契机，在配强乡镇、村级领导干部的同时，选优堪当重任的“指挥员”，育好改革发展的“生力军”，为乡村引进人才、培养人才、留住人才，也给人才增添了“汗水味”“土气味”。

乐都区积极完善政府各项配套政策，构建具有乡村振兴特色的人才政策优势，因事择人、因才施用，通过政策引导激励当地种植养殖大户、专业合作社带头人等发挥资金、技术、技能、经营、信息等资源优势，使乡村人才在各自擅长的领域发挥才能、实现价值。同时，建强基层党组织，充分发挥村“两委”班子、党支部书记带头作用，统一思想、振奋精神、上下合心、克难奋进，在全面推进乡村振兴中凝聚共识，实现乡村振兴和人才自我价值提高的共赢局面。

乐都区结合“中央一号文件”精神，进农村、入农家、走田间，以培养高素质农民为抓手，宣讲农业法律法规、乡村振兴等方面的政策和形势，既包括农产品质量安全与市场营销、农村电商、现代农业创业、化肥减量增效等方面的知识，又注重实际操作培训，促进理论和实际有机结合，农民的综合素养和专业能力得到双提升，有文化、懂技术、善经营、会管理、留得住、用得上的高素质农民队伍规模持续壮大，乡村振兴内生动力持续激发。

为进一步拓展发展空间，乐都区创新加大乡村人才跟踪培养，提供必要物质保障、精神支持，强化岗位晋升、工资福利、物质补偿等激励保障措施，为扎根乡村的人才打造成长发展路径。同时，加大产业发展所必备的交通、物流等基础设施建设，为返乡创业提供精准的服务，用留才的诚意打动人、用良好的环境吸引人，让有志于回乡创业的人才留得下来、施展才华，深挖人才“富矿”，集聚人才振兴力量。举办12期培训班对50余名乡镇党政负责人和400多名基层干部进行了专题培训，选派9名领导干部和40名村党支部书记到江苏省无锡市挂职锻炼，229名村“两委”干部报读大专班、中职班，全面提升乡村振兴人才队伍素质，不断撬动乡村振兴人才杠杆。