海东日报记者 周晓华 报道

“能够成为东西部协作医疗团队中的一份子，我感到很荣幸。帮扶期间，我逐渐克服了高原反应、生活习惯的不同，也渐渐融入了当地的生活，与循化县人民医院的医护人员一起团结协作、共同努力，为百姓的身心健康保驾护航。”医生黄懿说。

黄懿是江南大学附属医院泌尿外科副主任医师，毕业于南京医科大学外科学专业，硕士生导师，江南大学博士后，第二届无锡市医学中青年“双百”后备拔尖人才，发表了国内外学术论著多篇。

毕业后，黄懿一直在江南大学附属医院工作，从事泌尿外科工作10余年。2024年2月，黄懿来到海东市循化撒拉族自治县人民医院泌尿外科开展医疗对口帮扶工作。

面对全新的工作环境和岗位，黄懿除了尽快适应外，还利用空余时间，对医院建设情况进行调研，在熟悉科室设备和技术情况后，迅速为医院制定帮扶计划。

“此次帮扶对我来说不仅仅是工作，更是收获和历练，是我人生中非常宝贵的财富。在今后的工作中，我将继续努力探索，为东西部协作、为循化县人民医院发展贡献自己的一份力量。”黄懿说。

记者了解到，自江南大学附属医院与循化县人民医院建立东西部医疗协作关系以来，双方架起了锡海医疗协作沟通交流的桥梁，在无锡市卫生健康委的大力支持下，通过设施援建、人才进修学习交流、学科建设等奋力推动循化县人民医院高质量发展。

无独有偶，如今的海东市第二人民医院在医疗、科研、教学等方面开创了新局面。

而这一切的变化要从海东市第二人民医院首任院长陈道桢说起。

2020年8月，乐都区人民医院整体划转为海东市第二人民医院。同年9月，院长陈道桢到任。此后，海东市第二人民医院进入了跨越式发展阶段。规范医院规章制度、建立人才激励机制、加强专科建设、推动医学技术创新和成果转化、强化人才培养等一系列举措让科学化、规范化、标准化的现代医院管理模式逐步形成。

“医院要发展，人才是第一资源，如何更好地培育人才、激励人才、留住人才是今后海东市第二人民医院持续高质量发展的关键。”陈道桢说。

为加大海东市第二人民医院人才引进和培养力度，陈道桢重点奖励、培养学术带头人和中青年技术骨干，促使他们开拓进取，锐意创新，不断取得新成绩、作出新贡献，带动全院人才队伍整体建设和发展。

去年7月，陈道桢已圆满完成三年援青任务，载誉而归，但他留下的拼搏精神将在海东市第二人民医院代代传递。

海东市第二人民医院也努力打造出了一支素质高、带不走的医疗人才队伍。目前，海东市第二人民医院科室各项业务工作指标显著提高，服务能力、技术水平大幅度提升，基本实现了由“输血”到“造血”的质变。

然而，东西部人才协作，不仅仅局限于医疗领域。陈道帧和黄懿只是东西部协作人才交流的一个缩影。

在循化县，还有这样一群特别受欢迎的人，他们是来自无锡市梁溪区的支教团队。循化县的各族群众总会亲切地称他们为“梁老师”，他们把先进的教育理念从美丽的太湖之畔带到了高原，为循化县教育水平的提升注入了动力源泉。

在多方奔走下，循化县与梁溪区已有10所学校结对帮扶，有效助推了优质资源共享；在无锡市教育局的大力支持下，无锡市一中与循化县3所高中开展“提升循化高中教育质量三年行动计划”、无锡旅游商贸高等职业技术学校等3所职业学校、学院与循化县职业技术学校结对帮扶；梁溪支教团队开展青蓝工程“一对一”帮扶，搭建“送教下乡”平台，在循化县中学开设了“梁溪班” 。“梁老师”们更是主动要求利用工作之余集体组团到边远乡镇因地制宜开设“梁溪兴趣班”，得到当地师生的高度肯定和热烈欢迎，已成为梁溪教育帮扶的品牌。

近3年来，无锡市组织350余名各类专家到海东市多家医院、学校、企业开展学科建设、业务培训、授课示教，重点帮扶海东市第二人民医院、青海高等职业技术学院和乐都区东林学校，致力于将“两院一校”打造成人才支援的高地、组团帮扶的阵地、培养现代办医办学管理人才的基地。

2023年8月，徐伟从2000公里外的无锡科技职业学院来到海东市，担任青海高等职业技术学院党委副书记、院长，在海东开启为期3年的帮扶工作。

为更好地把脉，徐伟迅速进入角色，制定《青海高等职业技术学院访企拓岗促就业调研工作实施方案》，带动学院全员做好毕业生就业工作，2023年共访企105家。同时，还积极推进校企合作办学模式，紧紧依托行业和区域主导产业，与海东工业园区管委会所属企业、比亚迪股份有限公司、无锡欣旺文化发展集团有限公司等60多家企业签订校企合作协议，建立长期稳定的毕业生实习、就业合作关系。

徐伟还以海东提出的壮大青稞酒酿造、拉面、青绣、富硒产业等地方特色产业为目标，创新打造了酿酒技术、民族传统技艺、拉面、彩陶等特色专业建设。“我们要发挥‘组团式’教育帮扶模式的优势，突出示范引领作用，推动青海职业教育发展再上一个新的台阶。”徐伟说。

国家的发展靠人才，民族的振兴靠教育。徐伟的到来，无疑给青海高等职业技术学院的学生带来了更多就业机会，让更多学生在家门口找到了工作。

山海情，共富路。近年来，海东市与无锡市持续强化人才帮扶，通过选派党政干部驻点帮、组织专技人才重点帮、组织社会力量广泛帮、帮扶成果落地扎根帮，锻造了一支带不走的人才铁军。3年来，无锡市组织300余名各类专家来海东市多个医院、学校、企业开展学科建设、业务培训、授课示教。

两地在探索双向式组团式帮扶的同时，持续推进海东组团式在锡挂职、跟岗学习和培训，集中挂职人才推进组团式帮扶，争取两市组织、人社、卫健委、教育局等部门支持，优化挂职结构，集中挂职人才对海东重点教育医疗机构开展协作，持续推进“重点科室”“精品课程”“专家工作室”、品牌班级打造，“梁老师”等品牌得到国家、省级层面高度肯定。

如今，一批批来自无锡市的干部人才与海东市当地的干部群众结下深厚情谊，并一道在河湟大地这片沃土上谱写出一首又一首横贯东西、跨越山河的“锡海情歌”。