一、高校毕业生及农民工就业情况

今年上半年，海东市通过加大政策引领、服务跟进、活动助推等措施，全力抓好高校毕业生及农村劳动力转移就业工作，全市就业局势总体平稳，就业总量较去年同期稳中有增，但增幅较小。截至目前，全市共向省内外转移输出农村劳动力39.36万人次，完成年度目标任务49万人次的80.3%。其中：省内跨地区转移13.96万人，省外转移14.89万人，就近就地转移10.51万人。实现劳务收入32.67亿元，人均劳务收入8300元。高校毕业生实名登记累计6393人，实现就业5675人，高校毕业生总体就业率为88.7%。

二、存在的困难问题

一是全市就业形势依然严峻。目前全市还有近40万的农村劳动力需要转移就业，每年毕业返乡的高校毕业生约7000人，加上往年毕业生未实现就业的，总量突破万人，高校毕业生和农民工就业任务重、压力较大。二是由于受疫情影响，复工复产尚未完全达产达效，尤其是省外农民工就业主要集中在餐饮等服务业，还未达到去年和疫情前的用工水平，岗位容量有待进一步拓宽。同时，农业产业发展相对滞后，就近就地就业岗位不足，就业压力较大，短期内就业存量难以消化。随着近期部分地区疫情出现反弹，部分农村劳动力返乡后担心外出务工易受感染，产生观望心态，不愿外出就业。部分已脱贫劳动力转移就业和参加技能培训的愿望不强，转移就业后的稳定性差，一定程度上存在“输不出、稳不住、留不下”的问题。三是随着高校连年扩招，高校毕业生总量叠加，进一步增大了就业压力。多数高校毕业生的就业期望值过高，缺乏自谋职业、自主择业的意识。针对毕业生的创业指导和扶持体系还不够完善，多数高校毕业生虽有创业的想法和激情，但受资金、经验等方面因素的制约，创业成功率低，稳定性差。四是基层服务机构基础薄弱，乡镇一级没有专门的公共就业服务机构且信息网络建设滞后，服务手段较为落后，存在各类就业信息难以及时进村入户的现象。

三、建议

一是加强基层公共就业服务机构和信息网络建设，建立健全市、区（县）、乡镇、村（社区）四级公共就业服务体系和信息传递、交流、发布的有效服务平台，打通服务群众“最后一公里”。二是转变职业技能培训模式，进一步提高培训补贴标准，制定出台扶持中、高级职业技能培训的扶持政策，调动城乡劳动力参加技能培训的积极性。