本报讯（实习记者 张占峰）今年，海东市乐都区提前部署、深入研判、因村施策、全面创新，为2021年村（社区）“两委”换届选举各项前期准备工作夯实基础。

针对部分乡村干部因即将卸任，存在提早“甩袖子”“混日子”等“届前综合征”，乐都区开展了“县级领导讲党课+互查互学互评”工作，在区级层面举办26期“党员进党校”集中轮训工程培训班，安排23名区级联点领导干部以讲党课的形式开展届前思想教育，在8月至9月分4个组开展了全区层面互查互学互评，以工作督查推动干部担当作为。

同时，乐都区探索理顺了易地扶贫搬迁点党组织设置和工作体系。在七里店社区探索建立了区域化社区党总支部，实行了“融畅体系、融享设施、融学技能、融洽关系、融合治理、融汇民心”的“六融”工作法。在瞿昙镇徐家台等山区搬迁点，创建了“三建、三联、三集中”工作体系，切实解决搬迁点党组织设置问题。

此外，乐都区积极组织开展“矛盾纠纷大排查大化解”行动。充分结合扫黑除恶“六清”行动、脱贫攻坚“补针点睛”行动、纪委监委临时救助“主动说清”专项行动、环保和网络舆情清查行动，广泛开展矛盾纠纷排查化解工作，为“两委”换届选举工作正风肃纪。

截至目前，乐都区村（社区）“两委”主要负责人共502名，村（社区）“两委”委员共2360名，并已遴选出1712名农村后备干部和81名社区后备干部，结合村干部学历素质提升工程，推荐了106名人选参加大专班学习，31名人选参加中职班学习，确保乐都区村（社区）“两委”换届选举人选储备工作顺利进行。