本报讯（记者 李富生）一穷二白的“后进”桑昂村变了，班彦新村成为产业兴旺的典范，纳家村“绿色纳家”成为响亮招牌，新庄村“党支部+合作社+农户”发展模式带领贫困户持续增收，本康沟扶贫车间为建档立卡贫困户打通脱贫攻坚“最后一公里”……脱贫攻坚战役打响以来，海东抓好党建“牛鼻子”走出脱贫好路子，一个又一个的贫困村实现了翻天覆地的变化。

海东坚持“硬选人，选硬人”的原则，把最优秀、最能干、最善于抓脱贫攻坚的干部调配到贫困面积最大、贫困程度最深、脱贫任务最重的县区、乡镇领导班子，先后将精准扶贫工作扎实、成绩突出的21名乡镇党委书记提任为副县级领导干部、39名乡镇党委书记晋升职级，选派2名优秀县处级领导干部到市扶贫部门挂职，选派11名中央、省、市优秀干部到县区扶贫部门挂职，选派24名中央、省、市优秀干部到乡镇扶贫工作岗位挂职，使市县区扶贫开发领导小组成员总数达到236人、各乡镇脱贫攻坚领导小组成员总数达到1257人，充实了脱贫攻坚领导力量。

海东进一步夯实脱贫攻坚的组织基础，激发党支部在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用，在全市连续两年开展“支部建设年”。第一个“支部建设年”以“五个严格、五项规范”为主要内容，重点解决了支部是否健全、是否按期换届等10个基本问题，对村级联合支部进行规范，单独组建了4个村党支部，进一步激活了农村党支部。第二个“支部建设年”以抓实“五个基本”为重点，以打造标准化、规范化党支部为目标，按照《党支部标准化、规范化建设标准》，进行分类定级，整顿提升，不断扩大标准化、规范化党支部覆盖面。制定出台《抓党建促脱贫攻坚50条措施》，从思想认识、责任落实、骨干培养、固本强基、先锋引领等10个方面共50条措施促进基层党建与脱贫攻坚“双推进”“双提升”。

为坚决打赢脱贫攻坚战，全面实施乡村振兴战略，海东在农村党组织中开展抓党建促脱贫攻坚、抓党建促乡村振兴的“一抓双促”活动。围绕建强村“两委”班子、提升党员干部能力、实施村集体经济“破零”工程、整顿软弱涣散基层党组织、大力培树先进典型等十个方面工作，推动农村基层党建与脱贫攻坚、乡村振兴深度融合。

同时，海东坚持示范引领，推动无锡市委组织部与海东市委组织部东西部协作贫困村基层组织建设帮扶工作，在乐都区峰堆乡上一村、平安区古城回族乡木场村、民和回族土族自治县古鄯镇山庄村、互助土族自治县哈拉直沟乡白崖村、化隆回族自治县扎巴镇知海买村、循化撒拉族自治县白庄镇乙日亥村，分别打造了主题鲜明、特色突出的抓党建促脱贫攻坚党建示范点，多层次、多角度展示了抓党建促脱贫攻坚成效和东西部扶贫协作成果。

此外，针对海东市贫困村基数大、基层基础相对薄弱的实际，大力实施村级综合办公服务中心“清零”工程。自脱贫攻坚实施以来，全市累计投入3.8亿元，新建或改扩建村级综合办公服务中心1002个；投入1000万元，实施了“送暖”工程，为全市村级综合办公服务中心配置了1460台空调，提高了村级综合办公服务中心在冬季的使用率。