海东日报讯（记者 贾丽娜 朱得君）8月27日，西宁市和海东市按照“职级对等、岗位匹配、优势互补”的原则，互派18名干部人才开展体悟实训，旨在持续两地人才共用、机制共建、环境共享的人才工作建设，进一步强化协同配合、增进感情交流、拓展协作领域，全力推进高质量发展，为中国式现代化新青海篇章贡献西宁和海东力量。

海东市委组织部负责人对西宁市精心选派的9名干部人才表示欢迎，希望他们以海东为家，始终保持攻坚态势，一以贯之做好体悟实训工作，充分发挥自身优势和特长，积极投身于海东的发展实践，以前瞻的眼光、有效的举措、扎实的作风、主动的作为，为海东的发展多出主意、多想办法、多支实招。同时，希望干部人才不负两地的信任和重托，迅速熟悉环境、进入角色、打开局面，把更多先进经验、成熟理念和典型做法传进来，携手实现优势互补、发展互助，助推两地人才一体化建设结出新硕果。

加快推进西宁——海东一体化发展，对缩小两地发展差距，实现区域协同均衡化发展有着关键作用。当前，海东正处于中国式现代化新海东加速建设的关键期，经济发展、城乡建设、民生改善、改革创新各项事业互促共进，绿色算力产业加快布局，新质生产力加快培育，发展向着更高质量、更可持续奋力迈进，比历史上任何时候都更需要广大人才积极参与，提供强大智力支撑。

近年来，西宁海东两地组织部门抢抓兰西城市群建设重大战略机遇，深入推进人才一体化建设，让人才成为两地发展的纽带和桥梁。截至目前，两地已互派60名干部，人才一体化发展取得诸多新进展、新成效。