海东日报讯（记者 巴迎桂 祁鑫 报道）2月17日，海东市互助土族自治县就业服务局在互助家政集团举行“点对点”劳务输出服务欢送仪式，将50余名前期培训合格的医院护工统一输送到西宁市各大医院实现高质量就业，开启新一年务工增收、就业致富的新征程。

截至目前，互助县依托“互助家政”这一省级劳务品牌的示范效应，创新推出“订单式培训+定向输送”模式，在春节过后共组织200多名学员在开展技能培训的同时，真正实现了“培训一人、就业一人、稳定一户”的目标。

欢送现场，来自互助县南门峡镇老虎沟村村民李玉英对记者说：“我之前在村上做居家养老服务工作，经过在互助家政一年多的就业经验和近期节后20多天的技能培训，现在去西宁市的医院做护工，一个月有5000多元的工资。”

记者了解到，为精准对接需求，针对全省医院、养老机构等用工需求增长趋势，互助县就业局提前谋划，组织专员深入省内多家医疗机构和养老服务机构调研，摸清岗位缺口及技能要求，精准施策，量身定制护理、保洁、康复辅助等家政服务培训课程。2月4日，春节假期尚未结束，互助县就业局组织170余名学员开展蛇年首期技能培训班学习，通过“理论+实操+案例”一体化教学，全面提升学员职业素养与实操能力。

点对点输送，无缝衔接稳就业。春节前后，互助县就业部门联合用工单位开展现场招聘会，通过“面试签约—岗前指导—送达岗位”全流程服务保障，前期70余名保洁员和40余名养老护理员已输送到互助县人民医院和养老机构就近就地就业，此次又统一输送50多名医疗护工到西宁医疗机构稳定就业，实现了“招聘—培训—结业—就业”的无缝对接。

一直以来，互助互相家政集团有限公司积极参与青海省医院病房无陪护试点，率先成立医院服务团队，整建制入驻青海省人民医院、青海省康复医院等10家试点医院，精心组织招聘医疗护理员，采用“理论+实操+跟岗”的三维培训严格培训，并通过“点对点、一站式”服务，安排专人跟车，统一着装，免费发放生活用具将护理员输送至10个务工地点，协助务工人员办理入职手续，协调解决工作中遇到的痛点、难点，预计带动人均月增收4000元以上， 确保务工人员“去得了、待得住、干得好”。